“四廉”擦亮民企清廉底色——柳林县工商联清廉民企建设成果凸显
建设“清廉民企”是落实“清廉柳林”建设的重要举措。自清廉民企建设活动开展以来，柳林县工商联紧扣清廉民企主题，做到思路清、制度清、做法清，围绕民营企业干部职工廉洁从业、廉洁治企、廉洁经营做文章，不断总结经验，打造特色亮点，形成长效机制。同时以传播清廉价值理念为核心，以制度体系建设为重点，促进清廉民企建设与党风廉政建设深度融合，多措并举擦亮民营企业清廉底色，推动清廉民企建设走深走实。
党建领航 强化民企发展“廉动力”
根据柳林县发布的《柳林县清廉民企建设实施方案》，县工商联积极同各民营企业党组织联系，第一时间成立企业清廉民企建设领导小组，压实主体责任，强化民企党建工作职责，坚持企业党建工作和清廉民企建设同谋划、同部署、同推进。一是坚持把清廉民企建设作为企业本年度重要工作内容。严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等，对企业重点制度进行再梳理，及时修订完善企业内控制度。二是坚持把清廉民企建设与企业中心工作相融合。把清廉民企建设的方向明确、中心聚焦、触角前延，不断织密监督网络，形成纪检监察专责监督、职能部门和责任部门贯通联动的“大廉洁”工作格局。三是坚持把清廉民企建设与考核考评相挂钩。通过述职述廉、作风整顿、组织生活等形式，让党员及中层管理干部自我剖析、综合评价，在清廉民企建设中实现“监督”向“自律”有效转化。
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细化要求 立起清廉民企“廉标准”
要做好清廉民企建设工作，细化、明确建设标准是首要任务。该县工商联参考山西省清廉民企建设示范单位考评操作手册相关规定，创新性提出了柳林县清廉民企建设“七个一”标准，即成立一个专职机构、设立一块宣传阵地、出台一系列清廉制度、观看一部警示教育片、进行一次提醒谈话、组织一场廉洁从业培训、签订一份廉洁从业承诺书，并对每一项标准都做了细化分解。
“七个一”标准的建立，让清廉民企建设有章可循，也有助于充分调动民营企业内生动力，引导企业将清廉理念有效融入企业制度、文化、管理、经营活动中，打造一批“有阵地可看、有经验可学、有品牌可亮、有问题解决”的特色示范点，以点带面辐射带动全县清廉民企建设不断取得新进展，助力营商环境优化提升。
以文化人 传播晋商精神“廉文化”
清廉民企建设不是硬性完成任务，而是积极的主动践行。为此，该县工商联精心组织了“新柳联枝 清风徐来”清廉民企主题文化活动展，共展出各类作品580余件，其中书法作品80幅，版画作品12幅，摄影作品60幅，剪纸作品16幅，美术作品19幅，历史实物400余件。同时邀请全县各民营企业组织干部职工观展，变“单向灌注”为“广泛参与”，进一步弘扬廉洁文化、浸润清廉新风，营造崇廉倡廉守廉的浓厚氛围，以清廉建设实效赋能民营经济健康发展。活动的成功举办，受到柳林县委、县政府，市委统战部、市工商联的高度认可。
同时，该县工商联组织工商联执常委及各民营企业负责人开展“红色教育”，到“天下第一廉吏”于成龙故里于家沟接受理想信念和廉洁教育；深入各民营企业现场查看场地情况，要求在厂区显要位置设立廉洁主题宣传标语，设置清廉民企宣传版面；联合相关部门尝试建立民营企业信用体系挂牌制度，设立民营企业黑名单监督机制，开展“清廉建设，我参与；清廉企业，我带头；清廉柳林，我示范”的清廉民企建设活动。
强化服务 营造政商关系“廉氛围”
清廉民企建设最终的落脚点是服务企业、促进发展，力求做到清廉民企建设工作与服务企业发展有机结合。一是清廉护企成主线。该县工商联把护企视为清廉工作的主战场，联合县法院、县检察院开启“法律护企”长期行动，以实实在在的举措保护企业、鞭策企业依法发展。二是清廉助企见赋能。县工商联调整了执常委轮值制度，并建立“问题解决座谈会”机制，对于企业和企业家反馈回的企业发展中遇到的问题，积极联络相关部门协调解决，彰显清而有亲的政商服务氛围。摸索设立清廉发展服务机制，组织法律、税务、审计等多行业专家为企业健康发展“把脉问诊”，杜绝企业管理漏洞和廉治缺失，赋能企业更好发展。
柳林县工商联将继续以“清廉民企”为抓手，多渠道、多层次、多角度地开展宣传教育活动，努力在民营企业中营造出尊廉、崇廉、守廉的良好氛围，使清廉风气渗透到民企发展的方方面面，让以清为美、以廉为荣的价值取向进一步入耳、入脑、入心，真正做到清风扬正气，廉洁伴我行，不断促进柳林县民营经济“两个健康”发展。记者 任霞晖
吕梁日报
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