焦点关注：优秀军士迎来更大发展空间
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军歌嘹亮，军旗展立。在战友和亲属热切的目光中，第74集团军某旅4名军士健步走上颁奖台，该旅领导为他们颁发一级军士长命令状。这一刻，礼堂内响起热烈的掌声，所有人的目光聚焦在这4个人身上。
4名军士同期晋升一级军士长，这则喜讯在该旅引起不小的轰动。翻阅他们的档案，4名新晋一级军士长丰富的履历和亮眼的荣誉令人心生敬佩——
某通信连技师郭彬，5次荣立三等功，连续3年担任集团军某专业“首席教练员”；某技术室技师詹艳芳，参加跨区实兵演习10余场，所在班组多次被上级评为“红旗台站”；某连运输班班长何扶忠，14次获评“红旗车驾驶员标兵”，驾驶运输车安全行驶上万公里，培养帮带出数百名优秀驾驶员；某中心技师钟志愿，多次执行重大演习保障任务，参与研发的某系统被上级单位推广应用。
军士的成长成才，离不开政策释放的红利。2021年11月，中央军委人才工作会议召开，立起了锻造新型军事人才的新目标、新愿景、新格局，发出了打好人才攻坚仗、主动仗的动员令；2022年1月，中央军委印发《关于加强新时代军队人才工作的决定》，对加强新时代军队人才工作、实施新时代人才强军战略作出系统擘画和战略安排。
2个月后，中央军委印发《军士暂行条例》《军士职业发展管理暂行规定》等法规，聚力强化军士队伍的专业化、稳定性，完善军士的遴选补充、培养使用、选拔晋升、退役安置等制度，为加强军士队伍建设提供了基本依据和制度支撑。
“晋升一级军士长，不仅意味着服役年限的延长和待遇的提高，更代表着一种荣誉。”郭彬信心满满地说，“随着新的士兵制度落地，我的军旅生涯也站上了一个新起点。”
优化完善培养使用机制，给优秀军士人才吃下“定心丸”。近年来，该旅充分释放政策红利，根据军士的政治品德、军事素质、工作实绩等情况综合研判，让更多爱岗敬业、踏实肯干的军士骨干有更大的发展空间，成熟人才得以最大限度保留，有效激发军士队伍内生动力，一幅生动多彩的人才画卷徐徐展开。（陈典宏 通讯员 龙轩磊）
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